Geri Dön

Örgütsel Psikoloji

PİRİ REİS ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK VE TİCARET BÖLÜMÜ

 

Dersin Adı : Örgütsel Psikoloji

Derece: Lisans

 

 

Kodu

 

 

 

Yıl/Yarıyılı

 

 

Kredisi

 

 

AKTS Kredisi

 

Ders Uygulaması,  Saat/Hafta

Ders

Uygulama

Laboratuar

UİT 122

     1/ 2(bahar)

3

6

3

0

0

Bölüm

Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret

Dersin veren Öğretim Üyesi

Yrd.Doç.Dr. Aykut Arslan

İletişim Bilgileri

e-mail: aarslan@pirireis.edu.tr

Görüşme Saatleri

Cuma 13:30- 15:30

Ders Notları için web adresi

PRU Online

Dersin Türü

 Zorunlu

Dersin Dili

İngilizce

Dersin Önkoşulları

  Yok

Dersin İçeriği

Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojinin farkı, bireysel farklılıklar ve ölçümü, iş analizi ve performans, performans ölçümleri, kadrolama kararları, iş kursları, eğitimi ve iş geliştirme, motivasyon, tutum, duygu ve iş, stres ve çalışanların iyi olma halleri, işyerinde adalet ve çeşitlilik, liderlik, örgütlerde takımlar, örgütlerde iş davranışları.

Dersin Amacı

  1. Öğrencilerin daha sonraki yıllarda görecekleri yönetim-organizasyon, örgütsel davranış, örgüt tasarımı, insan kaynakları yönetimi ve stratejik yönetim gibi derslerde temel altyapı oluşturmak.
  2. Öğrencilerin psikoloji biliminin temel kavramlarını, teorilerini, bilimsel yaklaşım ve araştırma yöntemlerinin, insan, grup, iş ve örgüt etkileşimini anlamalarını sağlayarak örgüt-çalışan ve çalışan-çalışan arasındaki ilişkilere odaklanmalarını sağlamak.
  3. Motivasyon, performans ve diğer örgütsel sorunlara çözümler bulabilmelerini sağlamak.

 

Dersin Öğrenme

Çıktıları

Örgütsel Psikoloji UİT 122 dersini başarıyla geçen öğrenciler:

I. Örgütsel ve Endüstriyel Psikoloji farkını anlayabilecek

II. Örgütsel Psikolojinin, örgütlere birey, grup ve kurum düzeyindeki katkılarını anlayabilecek ve bunları uygulayabilme becerisini kazanacak

III. Psikoloji prensiplerinin, kuramlarının ve araştırma modellerinin iş ortamına uyarlanabildiğini görecek ve kavrayabilecekler

IV. İşle ilgili insani özelliklerin ve bunların ölçümü için yöntem ve araçların neler olduğunu kavrayacak ve anlayabilecekler

V. İş bağlamında ne tür insani tepkilerin verilebileceğini kavrayacaklar

VII. İş performansının ve tatmininin nasıl arttırılabileceğini, tahmin edilebileceğini ve sürdürülebileceğini bileceklerdir.

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

Teorik Sunum, Tartışma ve Vak’a Analiz Teknikleri

Varsa, Uygulamanın (staj) yapıldığı yer

-

Eş dönemli koşul

-

Ders Kitabı

 Landy, F., & Conte, J. (2010). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. (4th ed.)

Diğer Kaynaklar

 Melek Vergiliel & Zeyyat Sabuncuoğlu (2008). Örgütsel Psikoloji, Alfa Aktüel Yayınları (4.baskı).

Ödevler ve Projeler

Öğrenciler bir dönemde toplam 3 adet ödev yapacaklardır. Her ödev saha çalışması gerektiren ve analiz isteyen bir raporlama çeşidi olacaktır.

Laboratuar Uygulamaları

-

Bilgisayar Kullanımı

-

 

Başarı Değerlendirme

Sistemi

Yarıyıl içi Çalışmaları

Adedi

Değerlendirmedeki Katkısı, %

Devam

 

 

Yıl İçi Sınavları

1

35

Kısa Sınavlar

3

15

Ödevler

 

 

Dönem Ödevi/Projesi

 

 

Laboratuar Uygulaması

 

 

Uygulama

 

 

Derse Özgü Staj(Varsa)

 

 

Seminer

 

 

Sunum

 

 

Alan Çalışması

 

 

Final Sınavı

1

50

TOPLAM

 

100

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı

 

50

Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı

 

50

TOPLAM

 

100

 

 

 

Hafta

 

Konular

Dersin

Çıktıları

1

Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojinin farkı

I

2

Bireysel farklılıklar ve ölçümü

II, IV

3

İş analizi ve performans

IV, V, VI

4

Performans ölçümleri

IV, VI

5

Kadrolama kararları

II, III

6

İş kursları, eğitimi ve iş geliştirme

II, IV, IV

7

Ara Sınavlar

 

8

Motivasyon

V, VII

9

Tutum, duygu ve iş

III, IV

10

Stres ve çalışanların iyi olma halleri

III, IV, VI

11

İşyerinde adalet ve çeşitlilik

III, V, VII

12

Liderlik

II, V

13

Örgütlerde takımlar

II, V

14

Örgütlerde iş davranışları

II, IV, V, VII