Dersin Adı : Örgütsel Psikoloji

Derece: Lisans

Kodu

Yıl/Yarıyılı

Kredisi

AKTS Kredisi

Ders Uygulaması,  Saat/Hafta

Ders

Uygulama

Laboratuar

UİT 122

     1/ 2(bahar)

3

6

3

0

0

Bölüm

Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret

Dersin veren Öğretim Üyesi

Yrd.Doç.Dr. Aykut Arslan

İletişim Bilgileri

e-mail: aarslan@pirireis.edu.tr

Görüşme Saatleri

Cuma 13:30- 15:30

Ders Notları için web adresi

PRU Online

Dersin Türü

 Zorunlu

Dersin Dili

İngilizce

Dersin Önkoşulları

  Yok

Dersin İçeriği

Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojinin farkı, bireysel farklılıklar ve ölçümü, iş analizi ve performans, performans ölçümleri, kadrolama kararları, iş kursları, eğitimi ve iş geliştirme, motivasyon, tutum, duygu ve iş, stres ve çalışanların iyi olma halleri, işyerinde adalet ve çeşitlilik, liderlik, örgütlerde takımlar, örgütlerde iş davranışları.

Dersin Amacı

1. Öğrencilerin daha sonraki yıllarda görecekleri yönetim-organizasyon, örgütsel davranış, örgüt tasarımı, insan kaynakları yönetimi ve stratejik yönetim gibi derslerde temel altyapı oluşturmak.
2. Öğrencilerin psikoloji biliminin temel kavramlarını, teorilerini, bilimsel yaklaşım ve araştırma yöntemlerinin, insan, grup, iş ve örgüt etkileşimini anlamalarını sağlayarak örgüt-çalışan ve çalışan-çalışan arasındaki ilişkilere odaklanmalarını sağlamak.
3. Motivasyon, performans ve diğer örgütsel sorunlara çözümler bulabilmelerini sağlamak.

Dersin Öğrenme

Çıktıları

Örgütsel Psikoloji UİT 122 dersini başarıyla geçen öğrenciler:

I. Örgütsel ve Endüstriyel Psikoloji farkını anlayabilecek

II. Örgütsel Psikolojinin, örgütlere birey, grup ve kurum düzeyindeki katkılarını anlayabilecek ve bunları uygulayabilme becerisini kazanacak

III. Psikoloji prensiplerinin, kuramlarının ve araştırma modellerinin iş ortamına uyarlanabildiğini görecek ve kavrayabilecekler

IV. İşle ilgili insani özelliklerin ve bunların ölçümü için yöntem ve araçların neler olduğunu kavrayacak ve anlayabilecekler

V. İş bağlamında ne tür insani tepkilerin verilebileceğini kavrayacaklar

VII. İş performansının ve tatmininin nasıl arttırılabileceğini, tahmin edilebileceğini ve sürdürülebileceğini bileceklerdir.

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

Teorik Sunum, Tartışma ve Vak’a Analiz Teknikleri

Varsa, Uygulamanın (staj) yapıldığı yer

-

Eş dönemli koşul

-

Ders Kitabı

 Landy, F., & Conte, J. (2010). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. (4th ed.)

Diğer Kaynaklar

 Melek Vergiliel & Zeyyat Sabuncuoğlu (2008). Örgütsel Psikoloji, Alfa Aktüel Yayınları (4.baskı).

Ödevler ve Projeler

Öğrenciler bir dönemde toplam 3 adet ödev yapacaklardır. Her ödev saha çalışması gerektiren ve analiz isteyen bir raporlama çeşidi olacaktır.

Laboratuar Uygulamaları

-

Bilgisayar Kullanımı

-

Başarı Değerlendirme

Sistemi

Yarıyıl içi Çalışmaları

Adedi

Değerlendirmedeki Katkısı, %

Devam

Yıl İçi Sınavları

1

35

Kısa Sınavlar

3

15

Ödevler

Dönem Ödevi/Projesi

Laboratuar Uygulaması

Uygulama

Derse Özgü Staj(Varsa)

Seminer

Sunum

Alan Çalışması

Final Sınavı

1

50

TOPLAM

100

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı

50

Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı

50

TOPLAM

100

Hafta

Konular

Dersin

Çıktıları

1

Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojinin farkı

I

2

Bireysel farklılıklar ve ölçümü

II, IV

3

İş analizi ve performans

IV, V, VI

4

Performans ölçümleri

IV, VI

5

Kadrolama kararları

II, III

6

İş kursları, eğitimi ve iş geliştirme

II, IV, IV

7

Ara Sınavlar

8

Motivasyon

V, VII

9

Tutum, duygu ve iş

III, IV

10

Stres ve çalışanların iyi olma halleri

III, IV, VI

11

İşyerinde adalet ve çeşitlilik

III, V, VII

12

Liderlik

II, V

13

Örgütlerde takımlar

II, V

14

Örgütlerde iş davranışları

II, IV, V, VII