Dersin Adı

(Course Name)

Sosyal Güvenlik Hukukunda Güncel Sorunlar

Derece

(Degree)

Lisans

Current Issues in Social Security Law

Bachelor’s Degree

Kodu

(Code)

Yıl/Yarıyılı

(Year/Semester)

Kredisi

(Local Credits)

AKTS Kredisi

(ECTS Credits)

Ders Uygulaması, Saat/Hafta

(Course Implementation, Hours/Week)

Ders

(Course)

Uygulama

(Tutorial)

Laboratuvar

(Laboratory)

LAW 487

Güz-Bahar

2

2

              0

0

0

Bölüm

(Department)

Hukuk Fakültesi

Faculty Of Law

Dersin Veren Öğretim Üyesi

(Instructor)

Dr.Uğur Tülü

Assistant Professor Uğur Tülü

İletişim Bilgisi

(Contact Info)

utulu@pirireis.edu.tr

utulu@pirireis.edu.tr

Görüşme Saatleri

(Office Hours)

Cuma Günleri 09.00-13.00 arası

Ders Notları için Web Adresi

(Webpage for Class Notes)

PRU Öğrenci Bilgi Sistemi (https://ois.pirireis.edu.tr/)

PRU Student Information System (https://ois.pirireis.edu.tr/)

Dersin Türü

(Course Type)

Seçimlik

Dersin Dili

(Course Language)

Türkçe

Elective

Turkish

Dersin Önkoşulları

(Course Prerequisites)

Yok

Dersin İçeriği

(Course Description)

Dersin Amacı

(Course Objectives)

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında uygulamada ortaya çıkan sorunların tespiti ve incelenmesi ile konular hakkında doktrin ve içtihat hukuku kapsamında değerlendirme yapabilme yeterliliğini geliştirmek.

General introduction to the field of Labor Law and Social Security Law and the problems that arise in practice Tripartite relations in Labor Law: Main employer - subcontractor relationship, Tripartite relations in Labor Law: Temporary employment relationship, workplace transfer Old Age Insurance within the pension system Private Pension – Severance Pay (Fund) discussions Termination of employment contract and unemployment insurance The concept of mobbing (harassment) in the workplace Health insurance Difference in the concept of part-time work – part-time work and partially insured Working abroad – international workforce and bilateral social security agreements

Dersin Öğrenme Çıktıları

(Course Learning Outcomes)

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

• I. Sosyal güvenlik kavramını ve temel özelliklerini açıklayabilecektir.

• II. Türk sosyal güvenlik sistemini analiz edebilecektir.

III. Sosyal güvenlik uygulamalarını analiz eder.

IV. Sosyal güvenlikten sağlanan yardımları açıklar.

V. Türk sosyal güvenlik sisteminde güncel gelişmelere hakim olur,

VI. Türkiye'de sosyal güvenliğin yönetimi ve finansmanını açıklar.

VII. Kısa ve uzun vadeli sigorta kollarından yararlanma esaslarını açıklar.

VIII. İşsizlik sigortası ve hastalık sigortasından yararlanma esaslarını açıklar

Students who can successfully complete this course; • I. Will be able to explain the concept of social security and its basic features. • II. Will be able to analyze the Turkish social security system. III. Analyzes social security practices. IV. Explains the benefits provided by social security. V. Knows the current developments in the Turkish social security system, VI. Explains the management and financing of social security in Turkey. VII. Explains the principles of benefiting from short and long-term insurance branches. VIII. Explains the principles of benefiting from unemployment insurance and sickness insurance.

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

(Instructional Methods and Techniques)

Konu anlatımı ve öğrencilerin derse aktif katılımıyla tartışma

Lecture and discussion with students' active participation in the lesson

Varsa, Uygulamanın (Staj) Yapıldığı Yer

(Tutorial Place, if any)

Yok

Eş dönemli koşul

(Co-term Condition)

Yok

Ders Kitabı

(Textbook)

Prof. Dr. A. Can Tuncay,Prof. Dr. Ömer Ekmekçi, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, B.22 2023;

 Prof. Dr. Ali Nazım Sözer, Türk Sosyal Sigortalar Hukuku,B.6,2023

Diğer Kaynaklar

(Other References)

Ödevler ve Projeler

(Homework and Projects)

Laboratuar Uygulamaları

(Laboratory Works)

Yok

Bilgisayar Kullanımı

(Computer Use)

Yok

Diğer Uygulamalar

(Other Works)

Başarı Değerlendirme Sistemi

(Assessment Criteria)

Yarıyıl içi Çalışmaları

(Activities)

Adedi

(Quantity)

Değerlendirmedeki Katkısı, %

(Effects on Grading, %)

Devam

(Attendance)

Yıl İçi Sınavları

(Midterm)

1

40

Kısa Sınavlar

(Quiz)

Ödevler

(Homework)

Dönem Ödevi/Projesi

(Term Paper/Project)

Laboratuar Uygulaması

(Laboratory Work)

Uygulama

(Practices)

Derse Özgü Staj (Varsa)

(Tutorial, if any)

Seminer

(Seminar)

Sunum

(Presentation)

Alan Çalışması

(Field Study)

Final Sınavı

(Final Exam)

1

60

TOPLAM

(TOTAL)

2

100

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı

(Effects of Midterm (and Other Works) on Grading, %)

1

%40

Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı

(Effects of Final on Grading, %)

1

%60

TOPLAM

(TOTAL)

2

%100

AKTS/İş Yükü Tablosu

ECTS/Workload Table

Faaliyetler

(Activities)

Sayı

(Count)

Saat

(Hours)

Toplam İş Yükü

(Total Workload)

Ders

(Lecture)

14

2

28

Sınıf Dışı Ders Çalışması

(Study Hours  Out of Class)

16

1

16

Yıl İçi Sınavları

(Midterm)

1

3

3

Kısa Sınavlar

(Quiz)

Ödevler

(Homework)

Dönem Ödevi/Projesi

(Term Paper/Project)

Laboratuar Uygulaması

(Laboratory Work)

Uygulama

(Practices)

Tutorial

(Tutorial)

Seminer

(Seminar)

Sunum

(Presentation)

Alan Çalışması

(Field Study)

Final Sınavı

(Final Exam)

1

3

3

Toplam İş yükü

(Total Worklad)

50

Toplam İş Yükü / 25

(Total Worklad / 25)

50/25=2

Dersin AKTS Kredisi

(Course ECTS Credits)

2

Hafta

(Week)

Konular

(Topics)

Dersin Çıktıları

(Course Outcomes)

1

Sosyal Güvenlik Hukuku alanı ve uygulamada ortaya çıkan sorunlar hakkında genel giriş

General introduction to the field of Social Security Law and the problems that arise in practice

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

2

İş Hukukunda üçlü ilişkiler: Asıl işveren – alt işveren ilişkisi

Tripartite relations in Labor Law: Main employer - subcontractor relationship

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

3

İş Hukukunda üçlü ilişkiler: Geçici iş ilişkisi,iş yeri devri

Tripartite relations in Labor Law: Temporary employment relationship, workplace transfer

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

4

Emeklilik sistemi dahilinde Yaşlılık Sigortası

Old Age Insurance within the pension system

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

5

Bireysel Emeklilik – Kıdem Tazminatı (Fonu) tartışmaları

Private Pension – Severance Pay (Fund) discussions

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

6

İş sözleşmesinin sona ermesi ve işsizlik sigortası

Termination of employment contract and unemployment insurance

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

7

İş yerinde Mobbing(taciz) kavramı , Hastalık sigortası

The concept of mobbing (harassment) in the workplace, Health insurance

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

8

Kısmi süreli çalışma – yarı zamanlı çalışma ve kısmi sigortalı kavramı farklılığı

Yurtdışı çalışma – uluslararası işgücü ve ikili sosyal güvenlik sözleşmeleri

Difference in the concept of part-time work – part-time work and partially insured Working abroad – international workforce and bilateral social security agreements

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

9

Sosyal Güvenlik Hukuku alanında dünyada yeni yaklaşımlar

New approaches in the world in the field of Social Security Law

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

10

Sosyal devlet-refah devleti kapsamında sosyal sigortalar

Social insurance within the scope of social state-welfare state

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

11

Sosyal güvenlikte kayıt dışılık sorunu ve hizmet tespit davaları

The problem of informality in social security and service determination cases

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

12

Hizmet tespit davaları süreci

Service determination cases process

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

13

Sosyal sigortaların finansmanı

Financing of social insurance

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

14

İşsizlik sigortası ve çözüm arayışları

Unemployment insurance and search for solutions

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

Programın mezuna kazandıracağı bilgi ve beceriler - programa ait çıktılar

(Program Outcomes)

Katkı Seviyesi

(Level of Contribution)

1

2

3

a

Hukuki sorunları algılayıp, çözme becerisine, analitik ve eleştirel düşünce yetisine sahip olmak

(Ability to comprehend and solve legal problems, and to attain analytical and critical thought processes)

X

b

Yaşam boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde, hukuk alanında edinilen bilgileri yenilemeye ve sürekli geliştirmeye yönlendirmek

(Within the ambit of lifelong learning, to direct continuous renewal and cultivation of knowledge attained in the field of law)

X

c

Hukuk alanında bilimsel kaynaklara, yargı içtihatlarına hâkim olmak, ulusal ve uluslararası alanda karşılaştırmalı hukuk analizleri yapabilmek

(To master legal resources and legal precedents; to be able to conduct comparative legal analyses in national and international legal areas)

X

d

Uzlaşma seçeneklerini geliştirebilmek, yaratıcı ve yenilikçi çözümler üretebilmek

(To improve settlement options; to implement creative and innovative solutions)

X

e

Hukuk alanında edinilen bilgilerin, sosyal ve iktisadi alana aktarılmasını sağlayan kapsayıcı ve karşılaştırmalı bilgilerle donanımlı olmak, disiplinler arası analiz yetisine sahip olmak

(To be equipped with comprehensive and comparative knowledge gained through the study of law, enabling the transfer of this knowledge into the social and economic fields. To attain analytical thinking between cross disciplines)

X

f

Küresel ekonominin hukuki sorunlarını algılayıp çözme becerisine sahip olmak

(To attain the ability to comprehend and solve legal problems pertaining to global economy)

g

İngilizceyi veya başka bir yabancı dili kullanarak güncel hukuki konularda bilgi sahibi olmak

(To obtain knowledge of current legal subjects, through the use of the English language or any other foreign language)

h

Hukuk biliminin mesleki ve bilimsel etik ilkeleri yanında, toplumsal etik değerlere de sahip olmak

(To attain professional and scientific ethical tenants in the field of law, as well as in society at large)

X

i

Hukuk alanında etkin yazma, konuşma ve dinleme becerisine sahip olmak

(To attain the ability to write, speak and listen effectively, in the field of law)

X

j

Bireysel ve/veya ekip çalışması içinde açık fikirli, karşıt görüşlere müsamahalı, yapıcı, özgüven ve sorumluluk sahibi olmak, etkin ve verimli çalışmak

(To be open-minded, to be tolerant of different ideas, to be constructive, to have self-confidence, and to be responsible both during individual studies and/or during team studies and to work effectively and efficiently)

X

k

Denizcilik ve deniz hukuku alanları ile bağlantı kurmak sureti ile bu alanların gelişmesine katkıda bulunmak

(To contribute to the fields of maritime, the law of the sea and maritime law through establishing connection with)

l

Olması gereken hukuk perspektifinden olaylara yaklaşarak hukukun gelişmesine katkıda bulunmak

(To contribute the development of law through analyzing issues from the perspective of de lege feranda)

X

m

Temel hukuki kavramları öğrenmek ve somut olaya uygulayabilmek

(To learn fundamental terms of law and to obtain the ability of applying them into concrete case)

X

Dersin Çıktıları

(Course Outcomes)

I

II

III

IV

Program

Çıktıları

(Programme Outcomes)

V

VI

VII

VIII

a. 

X

X

X

X

X

X

X

X

b. 

X

X

X

X

X

X

X

X

c. 

X

X

X

X

X

X

X

X

d. 

X

X

X

X

X

X

X

X

e. 

X

X

X

X

X

X

X

X

f. 

g.

h. 

X

X

X

X

X

X

X

X

i. 

X

X

X

X

X

X

X

X

j.

X

X

X

X

X

X

X

X

k.

l. 

X

X

X

X

X

X

X

X

m.

X

X

X

X

X

X

X

X

Düzenleyen (Prepared by)

Dr. Uğur Tülü

Tarih (Date)

10.01.2025

İmza (Signature)