Dersin Adı

(Course Name)

Hukukçular İçin Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları

Derece

(Degree)

Lisans

 Industrial Relations and Human Resources for Lawyers

Bachelor’s Degree

Kodu

(Code)

Yıl/Yarıyılı

(Year/Semester)

Kredisi

(Local Credits)

AKTS Kredisi

(ECTS Credits)

Ders Uygulaması, Saat/Hafta

(Course Implementation, Hours/Week)

Ders

(Course)

Uygulama

(Tutorial)

Laboratuvar

(Laboratory)

LAW 373

Güz-Bahar

2

2

0

0

0

Bölüm

(Department)

Hukuk Fakültesi

Faculty Of Law

Dersin Veren Öğretim Üyesi

(Instructor)

Dr.Uğur Tülü

Assistant Professor Uğur Tülü

İletişim Bilgisi

(Contact Info)

utulu@pirireis.edu.tr

utulu@pirireis.edu.tr

Görüşme Saatleri

(Office Hours)

Cuma Günleri 09.00-13.00 arası

Ders Notları için Web Adresi

(Webpage for Class Notes)

PRU Öğrenci Bilgi Sistemi (https://ois.pirireis.edu.tr/)

PRU Student Information System (https://ois.pirireis.edu.tr/)

Dersin Türü

(Course Type)

Seçimlik

Dersin Dili

(Course Language)

Türkçe

Elective

Turkish

Dersin Önkoşulları

(Course Prerequisites)

Yok

Dersin İçeriği

(Course Description)

New Trends in Industrial Relations Current Issues in Work Psychology Flexibility Flexible Working and Its Effect on Industrial Relations Human Resources Management and Unionism Legal Framework of Employer-Employer Relations, Current Issues Social State and Social Rights Current Developments in the Turkish Social Security System Working Culture and Philosophy Ilo Standards and EU Labor Norms Economic Models and Their Reflections on Labor Relations Current Developments in the Turkish Social Security System Judicial Processes Regarding Labor Claims

Dersin Amacı

(Course Objectives)

Endüstri ilişkileri ve insan kaynakları alanında akademik çalışmaları, emek eksenli ve analitik bakış açısıyla yürütebilme yeterliliğini kazanmak, çalışma barışı ve sürdürülebilir ekonomik büyüme arasındaki ilişki konusunda analiz yapabilmek dersin temel amacıdır.

The main aim of the course is to gain the competence to conduct academic studies in the field of industrial relations and human resources from a labor-oriented and analytical perspective, and to analyze the relationship between labor peace and sustainable economic growth.

Dersin Öğrenme Çıktıları

(Course Learning Outcomes)

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

I. Endüstri İlişkilerinde Yeni Eğilimlere ilişkin bilgi edinecektir.

II. Esneklik Esnek Çalışma Ve Endüstri İlişkilerine Etkisi hakkında bilgi sahibi olur.

III. İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Sendikacılık hakkında bilgi sahibi olur,

IV. İşçi İşveren İlişkilerinin Yasal Çerçevesi ve Bu Konudaki Güncel Sorunları Analiz Edebilir.

V. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Güncel Gelişmelere Hakim Olur,

VI. İlo Standartları Ve Ab Çalışma Normları Esaslarını Kavrar,

VII. Ekonomik Modeller ve Çalışma İlişkilerine Yansımaları Konusunda Analiz Yapabilir.

VIII. İşçilik Alacaklarına İlişkin Yargısal Süreçler Hakkında Bilgi Sahibi Olur.

IX. Çalışma Kültürü Ve Felsefesi konusunda analiz yapabilir.

Students who can successfully complete this course; I. Will gain information about New Trends in Industrial Relations. II. Have information about Flexibility, Flexible Working and Its Effect on Industrial Relations. III. Have knowledge about Human Resources Management and Trade Unionism, IV. Can analyze the legal framework of employer-employee relations and current problems on this subject. V. Masters the Current Developments in the Turkish Social Security System, VI. Understands the principles of ILO Standards and EU Labor Norms, VII. Can Analyze Economic Models and Their Reflections on Labor Relations. VIII. Have information about judicial processes regarding labor receivables. IX. Can analyze Work Culture and Philosophy.

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

(Instructional Methods and Techniques)

Konu anlatımı ve öğrencilerin derse aktif katılımıyla tartışma

Lecture and discussion with active participation of students in the lesson

Varsa, Uygulamanın (Staj) Yapıldığı Yer

(Tutorial Place, if any)

Yok

Eş dönemli koşul

(Co-term Condition)

Yok

Ders Kitabı

(Textbook)

Gürbüz, Sait, İnsan Kaynakları Yönetimi, B.4 2024;

Diğer Kaynaklar

(Other References)

Ödevler ve Projeler

(Homework and Projects)

Laboratuar Uygulamaları

(Laboratory Works)

Yok

Bilgisayar Kullanımı

(Computer Use)

Yok

Diğer Uygulamalar

(Other Works)

Başarı Değerlendirme Sistemi

(Assessment Criteria)

Yarıyıl içi Çalışmaları

(Activities)

Adedi

(Quantity)

Değerlendirmedeki Katkısı, %

(Effects on Grading, %)

Devam

(Attendance)

Yıl İçi Sınavları

(Midterm)

1

40

Kısa Sınavlar

(Quiz)

Ödevler

(Homework)

Dönem Ödevi/Projesi

(Term Paper/Project)

Laboratuar Uygulaması

(Laboratory Work)

Uygulama

(Practices)

Derse Özgü Staj (Varsa)

(Tutorial, if any)

Seminer

(Seminar)

Sunum

(Presentation)

Alan Çalışması

(Field Study)

Final Sınavı

(Final Exam)

1

40

TOPLAM

(TOTAL)

2

100

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı

(Effects of Midterm (and Other Works) on Grading, %)

1

%40

Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı

(Effects of Final on Grading, %)

1

%60

TOPLAM

(TOTAL)

2

%100

AKTS/İş Yükü Tablosu

ECTS/Workload Table

Faaliyetler

(Activities)

Sayı

(Count)

Saat

(Hours)

Toplam İş Yükü

(Total Workload)

Ders

(Lecture)

14

2

28

Sınıf Dışı Ders Çalışması

(Study Hours  Out of Class)

16

1

16

Yıl İçi Sınavları

(Midterm)

1

3

3

Kısa Sınavlar

(Quiz)

Ödevler

(Homework)

Dönem Ödevi/Projesi

(Term Paper/Project)

Laboratuar Uygulaması

(Laboratory Work)

Uygulama

(Practices)

Tutorial

(Tutorial)

Seminer

(Seminar)

Sunum

(Presentation)

Alan Çalışması

(Field Study)

Final Sınavı

(Final Exam)

1

3

3

Toplam İş yükü

(Total Worklad)

50

Toplam İş Yükü / 25

(Total Worklad / 25)

50/25=2

Dersin AKTS Kredisi

(Course ECTS Credits)

2

Hafta

(Week)

Konular

(Topics)

Dersin Çıktıları

(Course Outcomes)

1

Endüstri İlişkilerinde Yeni Eğilimler

New Trends in Industrial Relations

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

2

Çalışma Psikolojisinde Güncel Konular

Current Issues in Work Psychology

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

3

Esneklik Esnek Çalışma Ve Endüstri İlişkilerine Etkisi

Flexibility Flexible Working and Its Effect on Industrial Relations

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

4

İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Sendikacılık

Human Resources Management and Unionism

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

5

İşçi İşveren İlişkilerinin Yasal Çerçevesi, Güncel Sorunlar

Legal Framework of Employer-Employer Relations, Current Issues

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

6

Sosyal Devlet ve Sosyal Haklar

Social State and Social Rights

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

7

Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Güncel Gelişmeler

Current Developments in the Turkish Social Security System

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

8

Çalışma Kültürü Ve Felsefesi

Working Culture and Philosophy

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

9

İlo Standartları Ve Ab Çalışma Normları

Ilo Standards and EU Labor Norms

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

10

Ekonomik Modeller ve Çalışma İlişkilerine Yansımaları

Economic Models and Their Reflections on Labor Relations

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

11

Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Uzun ve KısaVadeli Sigortalar

Long and Short Term Insurances in the Turkish Social Security System

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

12

İşçilik Alacaklarına İlişkin Yargısal Süreçler

Judicial Processes Regarding Labor Claims

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

13

Toplu İş Sözleşmesi Hukuku

Collective Labor Agreement Law

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

14

Çalışma Dünyasında Güncel Konular

Current Issues in the Working World

I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX

Programın mezuna kazandıracağı bilgi ve beceriler - programa ait çıktılar

(Program Outcomes)

Katkı Seviyesi

(Level of Contribution)

1

2

3

a

Hukuki sorunları algılayıp, çözme becerisine, analitik ve eleştirel düşünce yetisine sahip olmak

(Ability to comprehend and solve legal problems, and to attain analytical and critical thought processes)

X

b

Yaşam boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde, hukuk alanında edinilen bilgileri yenilemeye ve sürekli geliştirmeye yönlendirmek

(Within the ambit of lifelong learning, to direct continuous renewal and cultivation of knowledge attained in the field of law)

X

c

Hukuk alanında bilimsel kaynaklara, yargı içtihatlarına hâkim olmak, ulusal ve uluslararası alanda karşılaştırmalı hukuk analizleri yapabilmek

(To master legal resources and legal precedents; to be able to conduct comparative legal analyses in national and international legal areas)

X

d

Uzlaşma seçeneklerini geliştirebilmek, yaratıcı ve yenilikçi çözümler üretebilmek

(To improve settlement options; to implement creative and innovative solutions)

X

e

Hukuk alanında edinilen bilgilerin, sosyal ve iktisadi alana aktarılmasını sağlayan kapsayıcı ve karşılaştırmalı bilgilerle donanımlı olmak, disiplinler arası analiz yetisine sahip olmak

(To be equipped with comprehensive and comparative knowledge gained through the study of law, enabling the transfer of this knowledge into the social and economic fields. To attain analytical thinking between cross disciplines)

X

f

Küresel ekonominin hukuki sorunlarını algılayıp çözme becerisine sahip olmak

(To attain the ability to comprehend and solve legal problems pertaining to global economy)

g

İngilizceyi veya başka bir yabancı dili kullanarak güncel hukuki konularda bilgi sahibi olmak

(To obtain knowledge of current legal subjects, through the use of the English language or any other foreign language)

h

Hukuk biliminin mesleki ve bilimsel etik ilkeleri yanında, toplumsal etik değerlere de sahip olmak

(To attain professional and scientific ethical tenants in the field of law, as well as in society at large)

X

i

Hukuk alanında etkin yazma, konuşma ve dinleme becerisine sahip olmak

(To attain the ability to write, speak and listen effectively, in the field of law)

X

j

Bireysel ve/veya ekip çalışması içinde açık fikirli, karşıt görüşlere müsamahalı, yapıcı, özgüven ve sorumluluk sahibi olmak, etkin ve verimli çalışmak

(To be open-minded, to be tolerant of different ideas, to be constructive, to have self-confidence, and to be responsible both during individual studies and/or during team studies and to work effectively and efficiently)

X

k

Denizcilik ve deniz hukuku alanları ile bağlantı kurmak sureti ile bu alanların gelişmesine katkıda bulunmak

(To contribute to the fields of maritime, the law of the sea and maritime law through establishing connection with)

l

Olması gereken hukuk perspektifinden olaylara yaklaşarak hukukun gelişmesine katkıda bulunmak

(To contribute the development of law through analyzing issues from the perspective of de lege feranda)

X

m

Temel hukuki kavramları öğrenmek ve somut olaya uygulayabilmek

(To learn fundamental terms of law and to obtain the ability of applying them into concrete case)

X

Dersin Çıktıları

(Course Outcomes)

I

II

III

IV

Program

Çıktıları

(Programme Outcomes)

V

VI

VII

VIII

a. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

b. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

c. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

d. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

e. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

f. 

g.

h. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

i. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

j.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

k.

l. 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

m.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Düzenleyen (Prepared by)

Dr.Uğur Tülü

Tarih (Date)

10.01.2025

İmza (Signature)